UIJターン求人

薬剤師【移住支援金対象】

仕事の内容

まずは調剤薬局で薬剤師として調剤・服薬指導等を経験します。 充実した研修制度(別途参照)と、ICT専任社員も在籍する効率的で質の高いサービスが行えます。 その後適性や本人の意向に応じて管理薬剤師、特定の専門性を極めるエキスパート。店舗マネジメント、エリアにまたがり店舗とスタッフをまとめるエリアマネージャー。DI、人事、経営企画など本部管轄で行う本部マネージャーなど、入社後のキャリアは適性と希望に応じた職種ラインを選択していきます。

募集概要

職種
B専門・技術的職業
雇用形態
正社員、契約社員、パート
採用予定人数
3
就業場所
徳島市・鳴門市・小松島市・阿南市・吉野川市・阿波市・美馬市・板野町・つるぎ町・東みよし町
受動喫煙対策
あり
受動喫煙対策の内容
屋内禁煙
勤務時間
9時~18時か10時~19時 (休憩60分)
時間外
なし
転勤の可能性
なし
最終学歴
大学
年齢制限
年齢制限有り 年齢59歳以下 定年年齢を上限とする(再雇用制度あり)
定年
60歳(再雇用制度あり)
必要な資格・経験等
【薬剤師免許】 当社では、薬剤師や薬局スタッフとしての業務をベースに、企画や広報、マーケティングなどさまざまなことにチャレンジできます。適性や努力によっては、サンコーファーマシーの幹部になり、会社の経営に携わることもできます。 入社後まず、本人の希望をヒアリングし、適性と意向を考慮して配属を決めています。 患者様と接するなかで大切にしてもらいたいのは、作業+αの考え。 「こうしたら患者様が喜んでくれるのでは」「こうしたほうがいいのでは」という改善点やアイデアを提案し実施していくことで、薬剤師や薬局スタッフとしての枠を超えて活躍することができます。
再雇用
あり
再雇用年齢上限
65歳

待遇

給与
年俸制 ・一般薬剤師:400-500万 ・管理薬剤師:500-750万 ・エリアマネジメント薬剤師:650-800万
諸手当
資格・時間外・通勤・住宅・職務・調整の各種手当、高速料金別途支給
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
公休数 110日 /年(加えて年次有給休暇、慶弔、看護、介護、特別休暇等、店内で勤務表自由設計)
年間休日数
110日
福利厚生
▼キャリア・スキルアップ支援制度  ●学会・勉強会の参加費用支給制度  ●奨学金制度:最大10万円/月×2年間(返済義務無し・給付型)  ●各種研修制度(別枠参照)  ●全社、店舗、社外単位での勉強会の開催(任意参加) ▼住宅サポート  ●住宅手当:家賃の最大50%  ●住宅補助一時金:10万円 ▼イベント  ●社員旅行 :会社全額負担、家族同伴可  ●社内懇親会費の支給:忘年会 ,新年会,BBQ ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他 ▼お祝いごと  ●冠婚葬祭金の支給:結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他  ●従業員誕生日に贈呈:ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等  ●お子さんがいる従業員に贈呈:クリスマスケーキ等 ▼レジャー  ●年1週間程度の連続休暇  ●会員制リゾートホテルエクシブ の利用  ●フラワーアレンジメント 参加費補助 ▼表彰・勤続感謝  ●10年勤続表彰:7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈  ●年度表彰:年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰  ●功労金制度:10年以上勤続社員 ▼育児サポート  ●育児休業の女性取得率の実績:100%  ●育児復帰後のサポート:育児短時間勤務、復帰前面談  ●子ども看護休暇:5日/年  ●ファミサポ利用料金補助制度:3回/年 ▼介護サポート  ●介護休業 93日/年  ●介護休暇  5日/年 ▼社会保険・その他支給  ●社会保険 :健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療過誤  ●社内報配布  ●白衣配布  ●休憩用品、飲食物、お菓子など日常品の配布
昇給等
年1回(5月査定)
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】

薬局事務【移住支援金対象】

仕事の内容

店舗での薬局事務、販売業務に携わります。 受付・初回質問票・レセプト事務処理・OTCの販売・在庫管理・POP作成などを通して店舗を支え、地域の医療に貢献していきます。 その後適性や本人の意向に応じて、事務職幹部や営業、企画など専門分野に携わります。

募集概要

職種
C事務的職業
雇用形態
正社員
採用予定人数
1
就業場所
徳島市・鳴門市・小松島市・阿南市・吉野川市・阿波市・美馬市・板野町・つるぎ町・東みよし町
受動喫煙対策
あり
受動喫煙対策の内容
屋内禁煙
勤務時間
9時~18時か10時~19時 (休憩60分)
時間外
なし
転勤の可能性
なし
最終学歴
大学
年齢制限
年齢制限有り 59歳以下 定年年齢を上限とする(再雇用制度あり)
定年
60歳(再雇用制度あり)
必要な資格・経験等
【特になし】
再雇用
あり
再雇用年齢上限
65歳

待遇

給与
※中途採用は別途経験等考慮し決定します。 (参考:新卒採用の場合:大卒  月給 170,000円 ※別途賞与)
諸手当
資格手当、住宅手当、調整手当、時間外手当、通勤手当
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
公休数 110日 /年(加えて年次有給休暇、慶弔、看護、介護、特別休暇等、店内で勤務表自由設計)
年間休日数
110日
福利厚生
▼キャリア・スキルアップ支援制度  ●学会・勉強会の参加費用支給制度  ●奨学金制度:最大10万円/月×2年間(返済義務無し・給付型)  ●各種研修制度(別枠参照)  ●全社、店舗、社外単位での勉強会の開催(任意参加) ▼住宅サポート  ●住宅手当:家賃の最大50%  ●住宅補助一時金:10万円 ▼イベント  ●社員旅行 :会社全額負担、家族同伴可  ●社内懇親会費の支給:忘年会 ,新年会,BBQ ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他 ▼お祝いごと  ●冠婚葬祭金の支給:結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他  ●従業員誕生日に贈呈:ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等  ●お子さんがいる従業員に贈呈:クリスマスケーキ等 ▼レジャー  ●年1週間程度の連続休暇  ●会員制リゾートホテルエクシブ の利用  ●フラワーアレンジメント 参加費補助 ▼表彰・勤続感謝  ●10年勤続表彰:7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈  ●年度表彰:年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰  ●功労金制度:10年以上勤続社員 ▼育児サポート  ●育児休業の女性取得率の実績:100%  ●育児復帰後のサポート:育児短時間勤務、復帰前面談  ●子ども看護休暇:5日/年  ●ファミサポ利用料金補助制度:3回/年 ▼介護サポート  ●介護休業 93日/年  ●介護休暇  5日/年 ▼社会保険・その他支給  ●社会保険 :健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療過誤  ●社内報配布  ●白衣配布  ●休憩用品、飲食物、お菓子など日常品の配布
昇給等
年1回(5月査定)
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】

総合職(エリアマネージャー、人事、経理、営業、企画)【移住支援金対象】

仕事の内容

企画、販促、運営、管理業務等を経験します。 その後適性や本人の意向に応じて、リーダー職。特定の専門性を極めるエキスパート。複数店舗とスタッフをまとめるエリアマネージャー。経営企画、マーケティング、人事など全社のプロジェクトに携わる本部マネージャーなど、入社後のキャリアは適性と希望に応じた職種ラインを選択していきます。

募集概要

職種
C事務的職業
雇用形態
正社員
採用予定人数
1
就業場所
徳島市・鳴門市・小松島市・阿南市・吉野川市・阿波市・美馬市・板野町・つるぎ町・東みよし町
受動喫煙対策
あり
受動喫煙対策の内容
屋内禁煙
勤務時間
9時~18時か10時~19時 (休憩60分)
時間外
なし
転勤の可能性
なし
最終学歴
大学
年齢制限
年齢制限有り 年齢59歳以下 定年年齢を上限とする(再雇用制度あり)
定年
60歳(再雇用制度あり)
必要な資格・経験等
【特になし】
再雇用
あり
再雇用年齢上限
65歳

待遇

給与
中途採用者は経験に準じて決定 ※初任給   大卒  月給 190,000円 別途賞与あり (実績2014年4月)
諸手当
資格・時間外・通勤・住宅・職務・調整の各種手当、高速料金別途支給(薬剤師資格要)
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
公休数 110日 /年(加えて年次有給休暇、慶弔、看護、介護、特別休暇等、店内で勤務表自由設計)
年間休日数
110日
福利厚生
▼キャリア・スキルアップ支援制度  ●学会・勉強会の参加費用支給制度  ●奨学金制度:最大10万円/月×2年間(返済義務無し・給付型)  ●各種研修制度(別枠参照)  ●全社、店舗、社外単位での勉強会の開催(任意参加) ▼住宅サポート  ●住宅手当:家賃の最大50%  ●住宅補助一時金:10万円 ▼イベント  ●社員旅行 :会社全額負担、家族同伴可  ●社内懇親会費の支給:忘年会 ,新年会,BBQ ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他 ▼お祝いごと  ●冠婚葬祭金の支給:結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他  ●従業員誕生日に贈呈:ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等  ●お子さんがいる従業員に贈呈:クリスマスケーキ等 ▼レジャー  ●年1週間程度の連続休暇  ●会員制リゾートホテルエクシブ の利用  ●フラワーアレンジメント 参加費補助 ▼表彰・勤続感謝  ●10年勤続表彰:7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈  ●年度表彰:年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰  ●功労金制度:10年以上勤続社員 ▼育児サポート  ●育児休業の女性取得率の実績:100%  ●育児復帰後のサポート:育児短時間勤務、復帰前面談  ●子ども看護休暇:5日/年  ●ファミサポ利用料金補助制度:3回/年 ▼介護サポート  ●介護休業 93日/年  ●介護休暇  5日/年 ▼社会保険・その他支給  ●社会保険 :健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療過誤  ●社内報配布  ●白衣配布  ●休憩用品、飲食物、お菓子など日常品の配布
昇給等
年1回(5月査定)
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】

管理栄養士【移住支援金対象】

仕事の内容

薬局における健康相談、販売、事務業務。 栄養に関する専門知識を活用し、お客様と食生活など健康相談や助言を行います。 ・栄養指導、食事相談 ・販促販売 ・薬局事務 ・健康イベントや講演会の企画、開催

募集概要

職種
B専門・技術的職業
雇用形態
正社員:雇用契約期間の定め無し
採用予定人数
1
就業場所
徳島市・鳴門市・小松島市・阿南市・吉野川市・阿波市・美馬市・三好市・勝浦町・上勝町・佐那河内村・石井町・神山町・板野町・つるぎ町・東みよし町
受動喫煙対策
あり
受動喫煙対策の内容
屋内禁煙
勤務時間
9時~18時か10時~19時 (休憩60分)
時間外
なし
転勤の可能性
なし
最終学歴
大学
年齢制限
年齢制限有り 年齢59歳以下 定年年齢を上限とする(再雇用制度あり)
定年
60歳
必要な資格・経験等
管理栄養士
再雇用
あり
再雇用年齢上限
65歳

待遇

給与
給与中途採用者は経験に準じて決定 ※初任給   大卒  月給 180,000円~(基本給17万円、職務手当1万円)別途交通費、賞与あり 
諸手当
職務手当:1万円
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
公休数 110日 /年(加えて年次有給休暇、慶弔、看護、介護、特別休暇等、店内で勤務表自由設計)
年間休日数
110日
福利厚生
福利厚生▼キャリア・スキルアップ支援制度  ●学会・勉強会の参加費用支給制度  ●奨学金制度:最大10万円/月×2年間(返済義務無し・給付型)  ●各種研修制度(別枠参照)  ●全社、店舗、社外単位での勉強会の開催(任意参加) ▼住宅サポート  ●住宅手当:家賃の最大50%  ●住宅補助一時金:10万円 ▼イベント  ●社員旅行 :会社全額負担、家族同伴可  ●社内懇親会費の支給:忘年会 ,新年会,BBQ ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他 ▼お祝いごと  ●冠婚葬祭金の支給:結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他  ●従業員誕生日に贈呈:ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等  ●お子さんがいる従業員に贈呈:クリスマスケーキ等 ▼レジャー  ●年1週間程度の連続休暇  ●会員制リゾートホテルエクシブ の利用  ●フラワーアレンジメント 参加費補助 ▼表彰・勤続感謝  ●10年勤続表彰:7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈  ●年度表彰:年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰  ●功労金制度:10年以上勤続社員 ▼育児サポート  ●育児休業の女性取得率の実績:100%  ●育児復帰後のサポート:育児短時間勤務、復帰前面談  ●子ども看護休暇:5日/年  ●ファミサポ利用料金補助制度:3回/年 ▼介護サポート  ●介護休業 93日/年  ●介護休暇  5日/年 ▼社会保険・その他支給  ●社会保険 :健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療過誤  ●社内報配布  ●白衣配布  ●休憩用品、飲食物、お菓子など日常品の配布
昇給等
年1回(5月査定)
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】

Webマーケティング・SNS運用による販売促進【移住支援金対象】

仕事の内容

SNS(主にインスタグラム)を通して、弊社の商品やサービスの販売促進を行うお仕事です。弊社調剤薬局の薬剤師や管理栄養士などの社員から投稿ネタも収集しながら、週1,2 回程度投稿します。インスタグラム等の広告、ハッシュタグ、インサイト等を分析、フォロワーを増やし、弊社商品のPRを行います。

募集概要

職種
C事務的職業
雇用形態
正社員
採用予定人数
1
就業場所
徳島市・鳴門市・小松島市・美馬市
受動喫煙対策
あり
受動喫煙対策の内容
屋内禁煙
勤務時間
9時~18時か10時~19時 (休憩60分)
時間外
なし
転勤の可能性
なし
最終学歴
大学
年齢制限
年齢制限有り 年齢59歳以下 定年年齢を上限とする(再雇用制度あり)
定年
60歳(再雇用制度あり)
必要な資格・経験等
【特になし】
再雇用
あり
再雇用年齢上限
65歳

待遇

給与
給与中途採用者は経験に準じて決定 ※初任給   大卒  月給 190,000円 別途賞与あり (実績2014年4月)
諸手当
資格・時間外・通勤・住宅・職務・調整の各種手当、高速料金別途支給(薬剤師資格要)
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
公休数 110日 /年(加えて年次有給休暇、慶弔、看護、介護、特別休暇等、店内で勤務表自由設計)
年間休日数
110日
福利厚生
▼キャリア・スキルアップ支援制度  ●学会・勉強会の参加費用支給制度  ●奨学金制度:最大10万円/月×2年間(返済義務無し・給付型)  ●各種研修制度(別枠参照)  ●全社、店舗、社外単位での勉強会の開催(任意参加) ▼住宅サポート  ●住宅手当:家賃の最大50%  ●住宅補助一時金:10万円 ▼イベント  ●社員旅行 :会社全額負担、家族同伴可  ●社内懇親会費の支給:忘年会 ,新年会,BBQ ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他 ▼お祝いごと  ●冠婚葬祭金の支給:結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他  ●従業員誕生日に贈呈:ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等  ●お子さんがいる従業員に贈呈:クリスマスケーキ等 ▼レジャー  ●年1週間程度の連続休暇  ●会員制リゾートホテルエクシブ の利用  ●フラワーアレンジメント 参加費補助 ▼表彰・勤続感謝  ●10年勤続表彰:7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈  ●年度表彰:年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰  ●功労金制度:10年以上勤続社員 ▼育児サポート  ●育児休業の女性取得率の実績:100%  ●育児復帰後のサポート:育児短時間勤務、復帰前面談  ●子ども看護休暇:5日/年  ●ファミサポ利用料金補助制度:3回/年 ▼介護サポート  ●介護休業 93日/年  ●介護休暇  5日/年 ▼社会保険・その他支給  ●社会保険 :健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療過誤  ●社内報配布  ●白衣配布  ●休憩用品、飲食物、お菓子など日常品の配布
昇給等
年1回(5月査定)
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】