待遇

給与

基本給200,000円～200,000円

諸手当

通勤交通費補助（月割額50,000円限度）

賞与

有　年2回

休日休暇

土曜日・日曜日・祝日（年間休日数120日）

年間休日数

日

福利厚生

社会保障制度完備 通勤交通費補助（月割額50,000円限度） ◆「仕事と家庭の両立」を支援する制度（一例） 　・マタニティ休暇 　・産前産後休暇 　・育児休暇 　・孫誕生休暇 　・育児サービス経費補助 　・チャイルドサポート休暇 　・介護休暇/介護サポート休暇 ◆休暇制度 　・休日（土曜日・日曜日・祝日）※休日出勤をする場合あり（振替休日取得を必須とする） 　・有給休暇20日（入社年度の公休は、営業員登用月により2日～18日となります） 　・夏期・年末年始休暇 　・リフレッシュ休暇（勤続満１０年以降５年ごとに取得） 　・療養休暇制度（勤続年数によって最長2年まで取得できます。 　※勤続満6か月未満は取得できませんが、妊娠を原因とした傷病の場合、勤続満6か月未満でも取得できます）

昇給等

有　年1回

特記事項

・時間外勤務について、休日出勤をする場合あり（振替休日取得を必須とする） ・当社所定の研修制度あり <上記基本給についての補足> 当初月額20万円（※）　 但し、成果に応じて当社給与規程に基づき計算した給与月額が当初月額を上回る場合は、給与規程に基づく月額を支払います。 ※給与保障の期間は最長25か月です。 ※給与保障の適用には当社所定の勤務・成績条件を満たすことが必要です。 ※所定の上位コース適用条件を満たす場合は、選考の結果に応じて当初月額20万円を26万円とすることがあります。（求める水準など詳細は面接時にご説明します）