【１】会計事務所としての基本業務を行っていただきます。
① 月次報告書作成
② 決算業務
③ 税務申告
④ 年末調整
⑤ 確定申告
⑥ 給与計算
⑦ お客様からのご相談対応　　など
※ 未経験の方でも基礎から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。
【２】上記の基本業務を覚えていただき、ゆくゆくはお客様の専任の担当者として、ご活躍いただきます。例えば、お客様を定期訪問し、正しく記帳処理が行われているか帳簿のチェックを行い、経営全般に関するご相談にのっていただくことなどがあります。
　訪問先は、サービス業や製造業、社会福祉法人、公益法人など、多種多様な業種・業界の会社です。
【３】スキルや習熟度に応じて、下記のような付加価値の高い専門サービスに携わっていただくことも可能です。
※ ご本人の希望を尊重いたします。希望しない場合は、上記１と２に特化いただくことも可能です。
① 総務・経理業務の代行
② 相続対策
③ M&A、事業承継対策
④ 資金調達支援
⑤ 労務相談
⑥ 経営コンサルティング

エンジニア系のスキル・経験を活かし、会計事務所のデジタルトランスフォーメーション化を自らが中心となって推進してくれる方を募集しています。

現在約90名の規模感で、県内トップレベルにある法人ですが、今後20年間でグループ全体で1,000人規模をめざしています。

その過程では、クラウドシステムの最大限の活用、DX化等が必須のテーマであり、ご自身の経験とスキルを活かし、バックオフィス全体のシステムを作り上げていく先導者となっていただける方を熱く希望しています。

【想定される業務内容】
・RPAの活用
・クラウドシステムを最大限に活用するための施策検討と導入実行
・新サービスの導入、既存サービスのレベルアップ
・ペーパーレス化の推進
・事務所内のITサポート全般　など

※ 地方企業の経営者の伴走者として、まずは自社がITの活用に関して最先端になることが必要だと考えています。
社内のシステム構築について、企画から実行まで、幅広くお願いしたいと思っております。
自社の改革で得た知見を、地方中小企業へのコンサルティングにも活かしたいと思っております。

※ IT部門のプロジェクト推進を通じてITプロフェッショナルとしてのキャリア形成に取り組んでいただける職場環境です。

会計事務所における総務業務を幅広く行っていただきます。
総務部は現在、総務部長のもと、正社員1名、パート2名の4名体制で業務を行っています。今回は増員のための募集となります。

現在急成長中の当社において、総務はまさにイノベーションの鍵を握る部門です。

一般的な総務事務に留まらず、業務改革やDX化、働き方改革を含めた働きやすい職場づくりなど、様々な社内プロジェクトを推進する役割にチャレンジする場があります。

仕事を通じて、会社の成長に寄与し、なおかつご自身のスキルアップにもつながる職場です。

熱意とロマンをもって総務業務に臨んでくれる方をお待ちしています。

※未経験の方でも、基礎から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。

税理士および科目合格者の方を募集しています。

１．社員を増員し、急成長中の法人です。税理士であれば、各支店の支店長やグループの幹部というポストもあり得ます。
【具体的な業務内容】
・申告書作成、チェック
・法人決算・個人決算業務
・月次データ入力・チェック
・月次監査
・社内研修、社外でのセミナー講師
・各種コンサル業務（経験・希望により）など

２．税務・会計チームのほか、相続税等の資産税業務、社会保険労務士業務、行政書士業務、各種代行業務、コンサルティング、M&A等を扱う専門家が多数在籍しています。
協働により、幅広い知見が身に付く職場環境です。
興味があれば、希望により異動も可能です。

３．LINEや動画コンテンツを使い会社全体でお客様と繋がり情報発信を行う、毎月の提案キャンペーンとして幹部陣が企画し全員で提案活動を行う等、お客様への提案・情報提供が豊富な法人です。
お客様満足度も高く、紹介により顧問先が急増中です。
価値ある情報を提供する事務所の税理士として活躍いただくことで、ご自身の市場価値を高めていただきやすい環境です。

４．自己裁量による在宅勤務や時間単位の年次有給休暇、教育訓練休暇などを取り入れ、働きやすい職場環境も整備しています。

経営・財務コンサルティングとは、伴走型の実行支援サービスです。

実行力に課題を有するお客様の社長に詳細なヒアリングを実施し、将来像や現状を整理、課題を特定してアクションプランを策定します。
また、会計事務所の強みを生かし、“アクションプランと結びついた”数値シミュレーションを行い、「数字と行動の計画」を策定します。

更に計画を立てて終わりではなく、毎月のミーティングを実施し、“伴走型”で実行を支援していくサービスです。

なお、先代ら後継者の事業承継の場面でも、「事業承継コンサルティング」として同様のコンサルティングを展開しています。

※コンサルティング業務を通じ、ロジカルシンキングや経営に対する考え方が身に付き、経営人材としての市場価値が高まります。

※未経験でも丁寧に教えますので、チャレンジ可能な環境です。

経理アウトソーシング事業のオペレーションをご担当いただきます。
当社では「地元の中小企業こそ、総務・経理業務はアウトソーシングが主流になる」と考えており、重要戦略のひとつとしてアウトソーシング事業に力を入れています。当該事業の拡大に一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
＜必要スキル＞　
⓵経理事務の経験、または②会計事務所での勤務経験がある方

顧問先事業所の社会保険手続きや給与計算などをご担当いただきます。
【①社会保険手続き・雇用保険手続き】入社・退社など、お客さまから連絡を受け、必要書類を預かり、クラウドの電子申請ソフトに入力し、手続き処理を行います。【② 給与計算】お客さまから送られてくる勤怠データをクラウドの給与計算ソフトに入力し、給与明細書などの帳票を作成します。【③一般的な社労士業務その他、就業規則作成、助成金申請の支援、年金手続き、お客さまからのご相談対応など、一般的な社労士事務所としての業務があります。未経験の場合、徐々に覚えていただくことで大丈夫です。

※人事労務関連の実務経験者歓迎いたします。

※未経験でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。