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【キャリア採用】賃貸営業スタッフ(ルームアドバイザー)【移住支援金対象】

仕事の内容

■主な仕事:賃貸マンションの仲介業務  ご来店いただいた方にご要望を聞いて、  ご要望にあったお部屋を提案しご案内する仕事です。  ※ノルマはありません

募集概要

職種
D販売の職業
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
採用予定人数
2名
就業場所
受動喫煙対策
勤務時間
9:00~18:00(75分休憩)
時間外
あり
転勤の可能性
なし
最終学歴
大学
年齢制限
年齢制限無し
定年
60歳 (65歳まで再雇用制度あり)
必要な資格・経験等
■普通自動車免許(AT限定可) ■宅地建物取引士優遇
再雇用
なし

待遇

給与
■193,000円~292,000円  職務手当(固定残業代23時間分)含む ■職務手当(固定残業代)28,000円~42,000円 ・入社後6ヶ月後より23時間分支給 28,000円~ ・試用期間中(3カ月間)の職務手当は無 ・試用期間終了後入社時~6ヶ月間 10,000円~ ・資格手当宅地建物取引士 15,000円 ・通勤手当~14,000円迄(社内規定有り) ・住宅手当10,000円~15,000円 ・扶養手当・特別手当等(社内規定有り)
諸手当
資格手当:宅地建物取引士15,000円/通勤手当:~14,000円迄(社内規定有り)/住宅手当:10,000円~15,000円/扶養手当・特別手当等
賞与
年2回(6月・12月)※その他インセンティブあり
休日休暇
毎週水曜日、第2・4火曜日、その他(年間休日100日)
年間休日数
福利厚生
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担での実施 ■受講料社内貸付制度(宅地建物取引士試験の塾の費用) ■リゾートマンション(鳴門) ■ワイキキバニアン(ハワイ) ■従業員持株制度 ■社長賞表彰制度 ■月間MVP表彰制度 ■お誕生月お祝い ■永年勤続表彰制度
昇給等
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】 【教育制度】 ■外部講師によるビジネスマナー研修(全社員対象/年2回) ■スキルアップ研修 ■新入社員トレーニング制度(入社後OJTがつき、実務のフォロー、効果測定を定期的に実施) ■電話対応のロールプレイング(入社後3カ月:新入社員・事務職の接客スキル向上) ■スキルアップ研修(月2回:社内外から講師を招いて身近な課題を考える) ■海外研修(年1回:一流ホテルなど現地のおもてなしを学ぶ) ■イーラーニング研修(webでの研修動画の閲覧をし、基礎知識をみにつけていただきます) ■宅地建物取引士試験無料模試の実施 【キャリアアップについて】 ■ルームアドバイザーを経験後、売買仲介、保険・相続コンサルタント、賃貸管理などへのジョブローテを行いいます。 ■ホールディングス体制を構築しているため、将来はグループ会社の代表を担ってもらいます。

【キャリア採用】賃貸管理営業スタッフ(オーナー対応営業)【移住支援金対象】

仕事の内容

■主な仕事:賃貸マンションの管理業務  マンションを所有されるオーナー様にリフォームの提案  マンション退去者様との精算業務および原状回復工事の発注  マンション入居者様のご要望の対応 など  ※ノルマはありません

募集概要

職種
D販売の職業
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
採用予定人数
1名
就業場所
受動喫煙対策
勤務時間
9:00~18:00(75分休憩)
時間外
あり
転勤の可能性
なし
最終学歴
その他
年齢制限
年齢制限無し
定年
60歳 (65歳まで再雇用制度あり)
必要な資格・経験等
■普通自動車免許(AT限定可) ■宅地建物取引士優遇
再雇用
なし

待遇

給与
■193,000円~292,000円  職務手当(固定残業代23時間分)含む ■職務手当(固定残業代)28,000円~42,000円 ・入社後6ヶ月後より23時間分支給 28,000円~ ・試用期間中(3カ月間)の職務手当は無 ・試用期間終了後入社時~6ヶ月間 10,000円~ ・資格手当宅地建物取引士 15,000円 ・通勤手当~14,000円迄(社内規定有り) ・住宅手当10,000円~15,000円 ・扶養手当・特別手当等(社内規定有り)
諸手当
資格手当:宅地建物取引士15,000円/通勤手当:~14,000円迄(社内規定有り)/住宅手当:10,000円~15,000円/扶養手当・特別手当等
賞与
年2回(6月・12月)※その他インセンティブあり
休日休暇
毎週水曜日、第2・4火曜日、その他(年間休日100日)
年間休日数
福利厚生
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担での実施 ■受講料社内貸付制度(宅地建物取引士試験の塾の費用) ■リゾートマンション(鳴門) ■ワイキキバニアン(ハワイ) ■従業員持株制度 ■社長賞表彰制度 ■月間MVP表彰制度 ■お誕生月お祝い ■永年勤続表彰制度
昇給等
昇給有
特記事項
【移住支援金対象企業(求人)】 【教育制度】 ■外部講師によるビジネスマナー研修(全社員対象/年2回) ■スキルアップ研修 ■新入社員トレーニング制度(入社後OJTがつき、実務のフォロー、効果測定を定期的に実施) ■電話対応のロールプレイング(入社後3カ月:新入社員・事務職の接客スキル向上) ■スキルアップ研修(月2回:社内外から講師を招いて身近な課題を考える) ■海外研修(年1回:一流ホテルなど現地のおもてなしを学ぶ) ■イーラーニング研修(webでの研修動画の閲覧をし、基礎知識をみにつけていただきます) ■宅地建物取引士試験無料模試の実施 【キャリアアップについて】 ■賃貸管理営業を経験後、賃貸仲介、売買仲介、保険・相続コンサルタントなどへのジョブローテを行いいます。 ■ホールディングス体制を構築しているため、将来はグループ会社の代表を担ってもらいます。