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シティ・ハウジング株式会社

業種: L不動産業 地域: 徳島市 自社ホームページ

【キャリア採用】賃貸営業スタッフ(ルームアドバイザー)【移住支援金対象】

仕事の内容

■主な仕事:賃貸マンションの仲介業務
 ご来店いただいた方にご要望を聞いて、
 ご要望にあったお部屋を提案しご案内する仕事です。
 ※ノルマはありません
募集概要
職種D販売の職業
雇用形態正社員(期間の定め無し)
採用予定人数2名
就業場所常三島本店(徳島市中常三島町3-8-1)/シティプラス徳島沖浜店(徳島市山城西4-35-2)
勤務時間9:00~18:00(75分休憩)
時間外あり
転勤の可能性なし
最終学歴大学
年齢不問
定年60歳 (65歳まで再雇用制度あり)
必要な資格・経験等■普通自動車免許(AT限定可)
■宅地建物取引士優遇
待遇
給与■193,000円~292,000円
 職務手当(固定残業代23時間分)含む
■職務手当(固定残業代)28,000円~42,000円
・入社後6ヶ月後より23時間分支給 28,000円~
・試用期間中(3カ月間)の職務手当は無
・試用期間終了後入社時~6ヶ月間 10,000円~
・資格手当宅地建物取引士 15,000円
・通勤手当~14,000円迄(社内規定有り)
・住宅手当10,000円~15,000円
・扶養手当・特別手当等(社内規定有り)
諸手当資格手当:宅地建物取引士15,000円/通勤手当:~14,000円迄(社内規定有り)/住宅手当:10,000円~15,000円/扶養手当・特別手当等
賞与年2回(6月・12月)※その他インセンティブあり
休日休暇毎週水曜日、第2・4火曜日、その他(年間休日100日)
福利厚生■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担での実施
■受講料社内貸付制度(宅地建物取引士試験の塾の費用)
■リゾートマンション(鳴門)
■ワイキキバニアン(ハワイ)
■従業員持株制度
■社長賞表彰制度
■月間MVP表彰制度
■お誕生月お祝い
■永年勤続表彰制度
昇給等
特記事項【移住支援金対象企業(求人)】
【教育制度】
■外部講師によるビジネスマナー研修(全社員対象/年2回)
■スキルアップ研修
■新入社員トレーニング制度(入社後OJTがつき、実務のフォロー、効果測定を定期的に実施)
■電話対応のロールプレイング(入社後3カ月:新入社員・事務職の接客スキル向上)
■スキルアップ研修(月2回:社内外から講師を招いて身近な課題を考える)
■海外研修(年1回:一流ホテルなど現地のおもてなしを学ぶ)
■イーラーニング研修(webでの研修動画の閲覧をし、基礎知識をみにつけていただきます)
■宅地建物取引士試験無料模試の実施

【キャリアアップについて】
■ルームアドバイザーを経験後、売買仲介、保険・相続コンサルタント、賃貸管理などへのジョブローテを行いいます。

■ホールディングス体制を構築しているため、将来はグループ会社の代表を担ってもらいます。

【キャリア採用】賃貸管理営業スタッフ(オーナー対応営業)【移住支援金対象】

仕事の内容

■主な仕事:賃貸マンションの管理業務
 マンションを所有されるオーナー様にリフォームの提案
 マンション退去者様との精算業務および原状回復工事の発注
 マンション入居者様のご要望の対応 など
 ※ノルマはありません
募集概要
職種D販売の職業
雇用形態正社員(期間の定め無し)
採用予定人数1名
就業場所シティプラス徳島沖浜店(徳島市山城西4-35-2)
勤務時間9:00~18:00(75分休憩)
時間外あり
転勤の可能性なし
最終学歴その他
年齢不問
定年60歳 (65歳まで再雇用制度あり)
必要な資格・経験等■普通自動車免許(AT限定可)
■宅地建物取引士優遇
待遇
給与■193,000円~292,000円
 職務手当(固定残業代23時間分)含む
■職務手当(固定残業代)28,000円~42,000円
・入社後6ヶ月後より23時間分支給 28,000円~
・試用期間中(3カ月間)の職務手当は無
・試用期間終了後入社時~6ヶ月間 10,000円~
・資格手当宅地建物取引士 15,000円
・通勤手当~14,000円迄(社内規定有り)
・住宅手当10,000円~15,000円
・扶養手当・特別手当等(社内規定有り)
諸手当資格手当:宅地建物取引士15,000円/通勤手当:~14,000円迄(社内規定有り)/住宅手当:10,000円~15,000円/扶養手当・特別手当等
賞与年2回(6月・12月)※その他インセンティブあり
休日休暇毎週水曜日、第2・4火曜日、その他(年間休日100日)
福利厚生■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担での実施
■受講料社内貸付制度(宅地建物取引士試験の塾の費用)
■リゾートマンション(鳴門)
■ワイキキバニアン(ハワイ)
■従業員持株制度
■社長賞表彰制度
■月間MVP表彰制度
■お誕生月お祝い
■永年勤続表彰制度
昇給等昇給有
特記事項【移住支援金対象企業(求人)】
【教育制度】
■外部講師によるビジネスマナー研修(全社員対象/年2回)
■スキルアップ研修
■新入社員トレーニング制度(入社後OJTがつき、実務のフォロー、効果測定を定期的に実施)
■電話対応のロールプレイング(入社後3カ月:新入社員・事務職の接客スキル向上)
■スキルアップ研修(月2回:社内外から講師を招いて身近な課題を考える)
■海外研修(年1回:一流ホテルなど現地のおもてなしを学ぶ)
■イーラーニング研修(webでの研修動画の閲覧をし、基礎知識をみにつけていただきます)
■宅地建物取引士試験無料模試の実施

【キャリアアップについて】
■賃貸管理営業を経験後、賃貸仲介、売買仲介、保険・相続コンサルタントなどへのジョブローテを行いいます。

■ホールディングス体制を構築しているため、将来はグループ会社の代表を担ってもらいます。

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