UIJターン求人
【キャリア採用】賃貸営業スタッフ（ルームアドバイザー）【移住支援金対象】
仕事の内容
■主な仕事：賃貸マンションの仲介業務
ご来店いただいた方にご要望を聞いて、
ご要望にあったお部屋を提案しご案内する仕事です。
※ノルマはありません
募集概要
- 職種
- Ｄ販売の職業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 採用予定人数
- 2
- 就業場所
- 徳島市
- 受動喫煙対策
- 勤務時間
- 9:00～18:00（75分休憩）
- 時間外
- あり
- 転勤の可能性
- なし
- 最終学歴
- 大学
- 年齢制限
- 年齢制限無し
- 定年
- 60歳 (65歳まで再雇用制度あり)
- 必要な資格・経験等
- ■普通自動車免許（AT限定可） ■宅地建物取引士優遇
- 再雇用
- あり
- 再雇用年齢上限
- 65歳
待遇
- 給与
- ■193,000円～292,000円 職務手当（固定残業代23時間分）含む ■職務手当（固定残業代）28,000円～42,000円 ・入社後6ヶ月後より23時間分支給 28,000円～ ・試用期間中（3カ月間）の職務手当は無 ・試用期間終了後入社時～6ヶ月間 10,000円～ ・資格手当宅地建物取引士 15,000円 ・通勤手当～14,000円迄（社内規定有り） ・住宅手当10,000円～15,000円 ・扶養手当・特別手当等（社内規定有り）
- 諸手当
- 資格手当：宅地建物取引士15,000円/通勤手当：～14,000円迄（社内規定有り）/住宅手当：10,000円～15,000円/扶養手当・特別手当等
- 賞与
- 年2回（6月・12月）※その他インセンティブあり
- 休日休暇
- 毎週水曜日、第２・４火曜日、その他（年間休日100日）
- 年間休日数
- 100日
- 福利厚生
- ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担での実施 ■受講料社内貸付制度（宅地建物取引士試験の塾の費用） ■リゾートマンション（鳴門） ■ワイキキバニアン（ハワイ） ■従業員持株制度 ■社長賞表彰制度 ■月間MVP表彰制度 ■お誕生月お祝い ■永年勤続表彰制度
- 昇給等
- 特記事項
- 【移住支援金対象企業(求人)】 【教育制度】 ■外部講師によるビジネスマナー研修（全社員対象／年2回） ■スキルアップ研修 ■新入社員トレーニング制度（入社後OJTがつき、実務のフォロー、効果測定を定期的に実施） ■電話対応のロールプレイング（入社後3カ月：新入社員・事務職の接客スキル向上） ■スキルアップ研修（月2回：社内外から講師を招いて身近な課題を考える） ■海外研修（年1回：一流ホテルなど現地のおもてなしを学ぶ） ■イーラーニング研修（webでの研修動画の閲覧をし、基礎知識をみにつけていただきます） ■宅地建物取引士試験無料模試の実施 【キャリアアップについて】 ■ルームアドバイザーを経験後、売買仲介、保険・相続コンサルタント、賃貸管理などへのジョブローテを行いいます。 ■ホールディングス体制を構築しているため、将来はグループ会社の代表を担ってもらいます。
【キャリア採用】賃貸管理営業スタッフ（オーナー対応営業）【移住支援金対象】
仕事の内容
■主な仕事：賃貸マンションの管理業務
マンションを所有されるオーナー様にリフォームの提案
マンション退去者様との精算業務および原状回復工事の発注
マンション入居者様のご要望の対応 など
※ノルマはありません
募集概要
- 職種
- Ｄ販売の職業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 採用予定人数
- 1
- 就業場所
- 徳島市
- 受動喫煙対策
- 勤務時間
- 9:00～18:00（75分休憩）
- 時間外
- あり
- 転勤の可能性
- なし
- 最終学歴
- その他
- 年齢制限
- 年齢制限無し
- 定年
- 60歳 (65歳まで再雇用制度あり)
- 必要な資格・経験等
- ■普通自動車免許（AT限定可） ■宅地建物取引士優遇
- 再雇用
- あり
- 再雇用年齢上限
- 65歳
待遇
- 給与
- ■193,000円～292,000円 職務手当（固定残業代23時間分）含む ■職務手当（固定残業代）28,000円～42,000円 ・入社後6ヶ月後より23時間分支給 28,000円～ ・試用期間中（3カ月間）の職務手当は無 ・試用期間終了後入社時～6ヶ月間 10,000円～ ・資格手当宅地建物取引士 15,000円 ・通勤手当～14,000円迄（社内規定有り） ・住宅手当10,000円～15,000円 ・扶養手当・特別手当等（社内規定有り）
- 諸手当
- 資格手当：宅地建物取引士15,000円/通勤手当：～14,000円迄（社内規定有り）/住宅手当：10,000円～15,000円/扶養手当・特別手当等
- 賞与
- 年2回（6月・12月）※その他インセンティブあり
- 休日休暇
- 毎週水曜日、第２・４火曜日、その他（年間休日100日）
- 年間休日数
- 100日
- 福利厚生
- ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社負担での実施 ■受講料社内貸付制度（宅地建物取引士試験の塾の費用） ■リゾートマンション（鳴門） ■ワイキキバニアン（ハワイ） ■従業員持株制度 ■社長賞表彰制度 ■月間MVP表彰制度 ■お誕生月お祝い ■永年勤続表彰制度
- 昇給等
- 昇給有
- 特記事項
- 【移住支援金対象企業(求人)】 【教育制度】 ■外部講師によるビジネスマナー研修（全社員対象／年2回） ■スキルアップ研修 ■新入社員トレーニング制度（入社後OJTがつき、実務のフォロー、効果測定を定期的に実施） ■電話対応のロールプレイング（入社後3カ月：新入社員・事務職の接客スキル向上） ■スキルアップ研修（月2回：社内外から講師を招いて身近な課題を考える） ■海外研修（年1回：一流ホテルなど現地のおもてなしを学ぶ） ■イーラーニング研修（webでの研修動画の閲覧をし、基礎知識をみにつけていただきます） ■宅地建物取引士試験無料模試の実施 【キャリアアップについて】 ■賃貸管理営業を経験後、賃貸仲介、売買仲介、保険・相続コンサルタントなどへのジョブローテを行いいます。 ■ホールディングス体制を構築しているため、将来はグループ会社の代表を担ってもらいます。