UIJターン求人
ホールスタッフ(お料理のサービス)、キャプテン【移住支援金対象】
仕事の内容
【お任せしたい業務】
・レストラン/婚礼/宴会の接客サービス
・スタッフのシフト管理、出勤当日の業務の割り振り
・スタッフの育成業務(研修担当)
・婚礼:すべてのスタッフを統括するキャプテン業務
・宴会:ご予約から当日施工までB to B マネジメント
幹事の方との事前打合せ(予算に合わせた会場と料飲提案)
・忘年会/新年会/歓送迎会に向けた営業活動
【研修フォロー体制】
今までの経験を考慮した上で、適切な研修、業務の割り振りをさせていただきます。
キャリアアップとして、全体をマネジメントする支配人になるスタッフ、プランナーと兼任するスタッフもいます。
【仕事の魅力】
人生の節目に関わる感動の瞬間をお手伝いできることです。
お客様から「ありがとう!」「よかったよ!」とおっしゃっていただくことも多く、サービス業として純粋にやりがいが感じられます。
また、何度もリピートしてご利用くださる方からサービスでご指名いただく場合もあり、次回はこのお料理をお勧めしよう!こうして差し上げたい!と自身のモチベーションアップにも繋がっています。
【入社後について】
OJTや研修等でキャプテン業務、サービス業務全般、ソムリエ知識などを学んでいただけます。
一人でキャプテン業務もできるようになるまでに約4ヶ月ほど。
それまでは先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。
もちろん未経験の方こそ歓迎しております。
「人に喜んでもらえることをするのが好き」というスタッフが多く、その想いを重視し採用しております。
キャリアアップとして全体をマネジメントする支配人になるスタッフ、プランナーと兼任するスタッフもいます。
◎「ハレの日」に携わる責任とやりがい(スタッフインタビュー)
ご婚礼でキャプテンを務めた後も、挙式後、ご夫婦でディナーやお子様のお食い初め等でレストランをご予約くださいます。自分のことを覚えてくれていてリピート利用くださるとき本当にやりがいを感じます。
【働く環境・魅力】
フレックスタイム制度を導入しており、慣れてくれば出勤時間やシフトを自分で設定できます!
【メンバー構成】
■徳島県
サービス男女比 5:5
20-40代、幅広い年代のスタッフが活躍しております。
経験豊富なメンバーが多く先輩から学べる環境が整っています。
他に施設のメンバーには支配人、キッチン、プランナー、事務スタッフ等多くのスタッフと連携を取りながら業務を進めてまいります。
勤務地
勤務地は徳島県の各結婚式場となります。
募集概要
- 職種
- Eサービスの職業
- 雇用形態
- 正社員(無期)
- 採用予定人数
- 3
- 就業場所
- 徳島市・松茂町
- 受動喫煙対策
- あり
- 受動喫煙対策の内容
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯 13:00~22:30(標準労働時間 8.5時間/休憩時間 1時間) コアタイム:なし フレキシブルタイム:なし ※月平均残業:30時間
- 時間外
- あり
- 転勤の可能性
- なし
- 最終学歴
- 高校
- 年齢制限
- 年齢制限有り 50歳未満
- 定年
- 60歳
- 必要な資格・経験等
- 普通自動車第一種免許
- 再雇用
- あり
- 再雇用年齢上限
- 65歳
待遇
- 給与
- 給与 月給25万円~40万円 ※固定残業代は月30時間分として月額3万円~7万円を月給に含む。 超過分は追加支給。 ※上記の他に、資格手当、交通費などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
- 諸手当
- 資格手当、交通費
- 賞与
- 賞与 賞与あり 年2回(9月、3月)*但し、業績による
- 休日休暇
- 定休:水曜日、他平日に3-4日
- 年間休日数
- 100日
- 福利厚生
- 待遇・福利厚生 <各種制度> ■駐車場有 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■住宅補助あり(会社都合の県外への転勤者のみ) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■あわ~ず加入(資格取得補助・宿泊補助等・インフルエンザ接種補助等) ■研修制度(職種別・階層別研修) ■リゾートトラスト(会員制ホテル)宿泊優待
- 昇給等
- 昇給 年功給支給 年1回(9月)50歳まで
- 特記事項
結婚式の衣裳コーディネーター【移住支援金対象】
仕事の内容
【お任せしたい業務】
・結婚式(新郎新婦様)・セレモニー(一般の方)のお衣裳のコーディネート
・アクセサリー(ティアラ、イヤリング、ネックレス)、ベール等 ドレスアイテムや和装小物、ブーケ、お写真のご提案と販売
・イベントの立案と実施
衣裳フェア、アルバムフェア、ブーケフェア、ファッションショー
・衣裳仕入(バイヤー)、オリジナルデザインの提案
・県内結婚式場への衣裳営業・ブライダルフェアにて衣裳提案&試着サポート
【研修フォロー体制】
今までの経験を考慮した上で、適切な研修、業務の割り振りをさせていただきます。
入社後はジョブローテーションで衣裳部門(コーディネーター)・式場部門(プランナー・サービス)で1-3か月間ジョブローテーションを経験後、正式配属します。
キャリアアップとして、チーフコーディネーターや異動でプランナーになった後も出産後コーディネーターとして復帰しプランナーを兼任するスタッフもいます。
【仕事の魅力】
人生の節目に関わる「運命の一着」のお手伝いができることです。
カウンセリングし、県内最大の衣裳点数を取り揃えるときわだからこそお選びいただける衣裳はすべて1点モノ。結婚式ご当日県内で同じ衣裳を着られることがないよう、1着1サイズのみ。だからこそ、衣裳選びにもプロとしてコーディネーターのセンスが問われます。ご本人の好みだけでなく、チャペルや披露宴会場、挙式内容をお聞きし、どのシーンで衣裳をどう見せたいか、細やかに衣裳の特徴やディテールをご説明しながらご試着いただきます。また、徳島は全国でも前撮り発祥の地、当日着られない衣裳も前撮りでは着られる新郎新婦様も多く、ご提案する衣裳もウエディングドレス、カクテルドレス、白無垢、色打掛、タキシード、紋付袴など様々。衣裳に関する知識も含めてご提案しています。
【入社後について】
OJTやジョブローテーション等でプランニング業務、サービス業務全般、衣裳コーディネーター業務など、ときわグループ全体の業務について学んでいただけます。
一人でコーディネーターデビューできるようになるまでに約2ヶ月ほど。
それまでは先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。
もちろん未経験の方こそ歓迎しております。
「人に喜んでもらえることをするのが好き」「ファッションが好き」というスタッフが多く、その想いを重視し採用しております。
キャリアアップとしてチーフとなるスタッフ、プランナーもできるスタッフもいます。
◎「ハレの日」に携わる責任とやりがい(スタッフインタビュー)
「ときわ」は、アイデアとやる気さえあればキャリアを問わずチャンスが与えられ、失敗しても再チャレンジを応援してくれる社風。衣裳の世界は奥深く、お客様ごとにこだわりもさまざま。コーディネートのセオリーよりも、お客様の好きやときめきを尊重した、運命の
一着をご提案できるよう心がけています。「担当はぜひ〇〇さんに」と言ってくださるお客様の存在が何よりの支え。衣裳仕入れの出張もあり「もっと衣裳の世界を追求したい」と仕事への意欲は高まるばかりです
【働く環境・魅力】
フレックスタイム制度を導入しており、慣れてくれば出勤時間やシフトを自分で設定できます!
【メンバー構成】
■徳島県
コーディネーター男女比 0.6:9.4
20-30代のスタッフが中心となり活躍しております。
新郎新婦様のコーディネーター、セレモニー衣裳のコーディネーターと店舗が違いますが両方のコーディネートができる先輩が多いのが特徴で、両方学べる環境が整っています。
新たに仕組みづくり等組織を良くしていける環境を一緒に作る面白さもあります。
他に関連メンバーには衣裳のメンテナンスや配送をするファクトリースタッフ、事務スタッフ等多くのスタッフと連携を取りながら業務を進めてまいります。
勤務地
勤務地は徳島県徳島市内となります。
募集概要
- 職種
- Eサービスの職業
- 雇用形態
- 正社員(無期)
- 採用予定人数
- 2
- 就業場所
- 徳島市
- 受動喫煙対策
- あり
- 受動喫煙対策の内容
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯 13:00~22:30(標準労働時間 8.5時間/休憩時間 1時間) コアタイム:なし フレキシブルタイム:なし ※月平均残業:5時間
- 時間外
- あり
- 転勤の可能性
- なし
- 最終学歴
- 高校
- 年齢制限
- 年齢制限有り 40歳未満
- 定年
- 60歳
- 必要な資格・経験等
- 普通自動車第一種免許
- 再雇用
- あり
- 再雇用年齢上限
- 65歳
待遇
- 給与
- 給与 月給20万円~40万円 ※上記の他に、資格手当、交通費などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
- 諸手当
- 資格手当、交通費
- 賞与
- 賞与 賞与あり 年2回(9月、3月)*但し、業績による
- 休日休暇
- 定休:水曜日、他平日に3-4日
- 年間休日数
- 100日
- 福利厚生
- 待遇・福利厚生 <各種制度> ■駐車場有 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■住宅補助あり(会社都合の県外への転勤者のみ) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■あわ~ず加入(資格取得補助・宿泊補助等・インフルエンザ接種補助等) ■研修制度(職種別・階層別研修) ■リゾートトラスト(会員制ホテル)宿泊優待
- 昇給等
- 昇給 年功給支給 年1回(9月)50歳まで
- 特記事項
ウエディングプランナー【移住支援金対象】
仕事の内容
【お任せしたい業務】
・結婚式のプランニング
・結婚式当日の施工
・結婚式当日、スケジュールに合わせてお客様へご案内、ウエディングアイテムのセッティング、片付け
・ブライダルイベントの企画立案とイベント当日の運営
・ブライダル産業フェア等で新たな商品開発、パートナー会社様との提携
【1日のスケジュール】
別紙ご参照
【研修フォロー体制】
今までの経験を考慮した上で、適切な研修、業務の割り振りをさせていただきます。
入社後はジョブローテーションで衣裳部門(コーディネーター)・式場部門(プランナー・サービス)で1-3か月間ジョブローテーションを経験後、正式配属します。
キャリアアップとして、1つの式場の施工ができるようになった後、経験を積み3式場全体のプランニングができるようになるスタッフもいます。また、プランナーで結婚式全体の流れがわかるので経験を活かして、式場紹介部門や営業部門でも活躍できます。
【仕事の魅力】
人生の節目に関わる感動の瞬間をお手伝いできることです。
そして、結婚式にウエディングプランナーが介在する価値を考えたとき、プランナーは単にプランニングするだけが仕事ではありません。これからお二人で築いていく未来のために結婚式やその準備期間を通して、今までの人生を振り返り、より豊かな人生を歩んでいただきたいと願っています。だからこそ新郎新婦様にはしっかりとカウンセリングし、お二人ならではのおもてなしをご提案しております。結婚式当日、お二人やご参列の皆様の最高の笑顔を拝見すると、なんとも言えない達成感を感じられます。
【入社後について】
OJTやジョブローテーション等でプランニング業務、サービス業務全般、衣裳コーディネーター業務など、ときわグループ全体の業務について学んでいただけます。
一人でプランナーデビューできるようになるまでに約6ヶ月ほど。
それまでは先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。
もちろん未経験の方こそ歓迎しております。
「人に喜んでもらえることをするのが好き」というスタッフが多く、その想いを重視し採用しております。
キャリアアップとしてチーフとなるスタッフ、サービスもできるスタッフもいます。
◎「ハレの日」に携わる責任とやりがい(スタッフインタビュー)
担当プランナーをしていて、挙式後に「〇〇さんに担当していただいて本当によかったです!」と言っていただいたり、披露宴中にサプライズをしていただいたり、挙式後、ファミリーイベントにご参加くださったり、お子様が誕生されてお食い初め等でレストランをご利用くださったり、何年も長くお付き合いいただけるのもやりがいの一つです。
【働く環境・魅力】
フレックスタイム制度を導入しており、慣れてくれば出勤時間やシフトを自分で設定できます!
【メンバー構成】
■徳島県
プランナー男女比 2:8
20-30代のスタッフが中心となり活躍しております。
プランナー経験者も社内には多く先輩から学べる環境が整っています。
新たに仕組みづくり等組織を良くしていける環境を一緒に作る面白さもあります。
募集概要
- 職種
- Eサービスの職業
- 雇用形態
- 正社員(無期)
- 採用予定人数
- 2
- 就業場所
- 徳島市・松茂町
- 受動喫煙対策
- あり
- 受動喫煙対策の内容
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯 13:00~22:30(標準労働時間 8.5時間/休憩時間 1時間)
- 時間外
- あり
- 転勤の可能性
- なし
- 最終学歴
- 高校
- 年齢制限
- 年齢制限有り 40歳未満
- 定年
- 60歳
- 必要な資格・経験等
- 普通自動車第一種免許
- 再雇用
- あり
- 再雇用年齢上限
- 65歳
待遇
- 給与
- 給与 月給20万円~40万円 *1施行につきインセンティブあり ※上記の他に、資格手当、交通費などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
- 諸手当
- 資格手当、交通費
- 賞与
- 賞与 賞与あり 年2回(9月、3月)*但し、業績による
- 休日休暇
- 定休:水曜日、他平日に3-4日
- 年間休日数
- 100日
- 福利厚生
- <各種制度> ■駐車場有 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■住宅補助あり(会社都合の県外への転勤者のみ) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■あわ~ず加入(資格取得補助・宿泊補助等・インフルエンザ接種補助等) ■研修制度(職種別・階層別研修) ■リゾートトラスト(会員制ホテル)宿泊優待
- 昇給等
- 昇給 年功給支給 年1回(9月)50歳まで
- 特記事項