「福祉は人 人は心」「心と心」を掲げ、高齢者・障がい者福祉から、医療、教育・保育、人財育成まで、4社会福祉法人、1医療法人が幅広く事業展開する健祥会グループ。徳島県を中心に、東京・京都・大阪・香川・高知に66施設を運営し、少子高齢・人口減少社会の「安心」づくりを担っています。

企業紹介

■だれもが働きやすい職場めざして

私たちは、「良いサービスのためには良い人財と良い職環境」との思いで、職員の専門性の向上やキャリアの育成、職環境の充実に力を注いでいます。女性が働きやすい職場として「えるぼし」認定の最高位の三つ星を取得、育児を応援する「はぐくみ支援企業表彰」もいただきました。子育て応援手当の創設や男性の育児休暇取得の推奨、ICT活用による職員負担の軽減、健康経営の推進、テレワーク導入に向けた仕組みの整備など、だれもが働きやすい職場をめざして様々な取り組みをすすめています。


■AIではなく、人こそが担える職業

介護、医療、教育・保育の仕事には、人の手と心のぬくもりこそ大切。AIによる代替可能性の最も低い職業のひとつです。一方で、様々なものが変わりゆく世界にあって、福祉にも変革が必要。人とICTが相乗効果を生みながら、新しい福祉のカタチを創造したいと考えます。だから今、欲しいのは若い斬新な発想力!年功序列も男女差もなく、やる気のあるものが報われる健祥会グループで、新しい福祉の未来をつくっていきませんか?

基本情報

当社の魅力
■利用者のニーズに応える

介護・医療・保育はグローバル化する日本の成長産業。介護分野のパイオニアとして40年の歴史を持つ健祥会では、高品質な「ジャパン・ブランド」を確立するため、エビデンスに基づいた、おむつゼロ・骨折ゼロ・拘束ゼロ・褥瘡ゼロ・胃ろうゼロの「5つのゼロ」と認知症ケア・リハビリテーション・口腔ケア・看取りケアの「4つの自立支援」に挑戦しています。さらに医療とも連携しながら、要介護者の尊厳ある生活の継続と自立の支援にも力を入れています。また保育分野においては、一人ひとりの子どもを大切にし、原体験を通して子どもたちの持つ可能性を引き出す保育・教育環境を提供することで、豊かな人間性を育みます。

■職員のやる気に応える職環境

仕事をしている上での苦労は当たり前。むしろ、何かに挑戦しようとしたからこそ、失敗してしまうということもあるでしょう。健祥会グループでは、頼りになる先輩や上司があなたの相談に耳を傾け、支えてくれます。また、介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得するためのサポート体制も充実。専門学校を運営している健祥会グループだからこそ、教員による国家試験対策の勉強会も実施しています。目標に向かって努力する人の背中を押してあげる風土が根付いているのは、当グループの魅力の一つです。また、職員一人ひとりと面談をし、自らの目標設定をすることでやりがいを持てるようサポートしています。

■地域社会を支える

社会福祉法人は利用される方への直接的なサービスを提供するのはもちろん、福祉の発展・充実を使命とし、地域への貢献を果たすというもう一つの役割を担っています。地域の安全安心の拠点として、地域コミュニティの核として、地域と一体となった施設づくりを実践し、地域の福祉向上のためあたたかな地域づくりを目指し、さまざまな地域活動を行っています。各施設においては、介護福祉に関する情報発信、健康教室や糖尿病予防教室、在宅高齢者の見守り、日常的な地域の清掃活動や災害時ボランティアなど、専門性と人的物的資源を活かしながら、それぞれの地域の実情にあわせた活動をしています。
事業内容
高齢者施設の運営をはじめ、乳幼児保育・教育、福祉人財育成など、広く事業を展開。認定こども園では子どもたちの持つ可能性を引き出す保育・教育環境を提供します。

■施設サービス
特別養護老人ホーム/老人保健施設/ケアハウス/軽費老人ホーム/養護老人ホーム など
 
■在宅サービス
グループホーム/小規模多機能ホーム/デイサービスセンター/デイケアセンター/ホームヘルパーステーション/居宅介護支援事業所/地域包括支援センター/在宅介護支援センター など

■障がい者福祉サービス
障害者支援施設/障害者就労支援施設/障害者生活介護事業所/地域活動支援センター/生活支援センター など

■教育・保育サービス
認定こども園/専門学校 など

■自立支援・健康づくりサービス
介護予防・健康増進施設 など
厚労省等認定制度

企業データ

所在地
〒7793105 徳島市国府町東高輪字天満356番地1
設立
1979年12月
代表者
理事長 中村 太一
従業員数
3000人()
資本金
0円()
売上高
その他

加入保険等

雇用
あり
労災
あり
健康
あり
厚生年金
あり
財形
あり
企業年金
なし
退職金制度
あり
退職金共済
加入

採用計画・採用実績

採用計画
■ケアワーカー(介護職) ■相談員 ■事務・経理 ■保育教諭 ■管理栄養士 ■栄養士 ■調理 ■理学・作業療法士 ■看護職

■ケアワーカー(介護職)
施設の利用者様に、食事・排泄・入浴などの日常的なケアや他の専門職との協働により専門的なケアを提供します。特定の資格がなくても担えますが、当グループでは経験を積みながらの資格取得を応援しています。
■相談員
利用者様・家族様からの相談を受け、利用者様が安心して生活できるよう援助を行います。また、関係機関や地域との連携を通して、入退所の調整などを行います。
■事務・経理
窓口業務や電話対応から、利用者様の基本データの作成や請求書類の整理、職員のデータ管理まで、施設の基礎となる業務を担います。
■保育教諭
0 歳から就学前まで、子どもたちの一生を決する大切な時期を預かる責任ある職種です。子どもたちの心と体の成長を助けるとともに、礼儀と感謝を教え、外部の専門講師と連携し就学前教育を行っています。
■管理栄養士
利用者様の栄養状態のアセスメントと維持・向上のためのプランづくり、それぞれの状態に応じた食形態の設定などを多職種と協働して行います。
■栄養士
栄養管理、献立作成、食材の注文・管理、調理、調理室内の衛生管理から出来上がった料理の品質管理など栄養士の業務全般をしていただきます。また、利用者様とのコミュニケーションを図ることで、食べる楽しみを持っていただきます。
■調理
調理、盛り付け、食器洗い、調理室内の衛生管理から出来上がった料理の品質管理などをしていただきます。また、利用者様とのコミュニケーションを図ることで、食べる楽しみを持っていただきます。
■理学・作業療法士
介護保険制度では各サービス事業においてリハビリテーションが重要視されています。そのリハビリテーションを担う専門職が理学・作業療法士です。
■看護職
利用者様の健康管理・服薬管理やバイタルチェックを中心に、施設における日常的な医療ケアを担当します。看護師、准看護師などの専門職が担います。

当グループは「明日を想う」というコーポレートメッセージのもと、利用者様、地域の皆様の明日を想い、皆様に安心と安全をお届けするために、さまざまな事業を展開しています。よりよい組織であるために、さまざまな経験や個性を持った人財を求め、随時採用を行っています。多様な経験を積まれた方が仲間になってくださることで生まれる相乗効果に期待し、皆様のご応募を心からお待ちしています。
採用実績等
先輩の出身校
【大学】
青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、学習院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、高知県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、下関市立大学、淑徳大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、名古屋学院大学、鳴門教育大学、日本大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、花園大学、阪南大学、広島大学、福山平成大学、松本大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
【短大・専門学校】
大阪国際福祉専門学校、高知医療学院、高知リハビリテーション学院、神戸医療福祉専門学校中央校、四国大学短期大学部、四国医療福祉専門学校、徳島医療福祉専門学校、専門学校 健祥会学園、徳島県立総合看護学校、徳島文理大学短期大学部、文教大学女子短期大学部、平成調理師専門学校

企業から一言

企業が求める人物像
私たちは、数字で表せる能力よりも、人としての「豊かな人間性」をあなたに求めています。それは、「礼儀と感謝」を実践し、「心を言葉に」表現し、職と自分の人生に対して「労を惜しまない」まっすぐな人間性。さらに「野心」を持って高みをめざすことのできるたくましい人間性です。介護、医療、保育、それぞれの現場で専門性を高く、知性や教養も磨いて現場のマイスターになるもよし、介護先進国日本のトップリーダーとしてのびゆく当グループの戦略をマネジメントするもよし、あなた次第で可能性のステージはいくらでも広がります。
少子高齢社会を安心と信頼の時代とするために、介護福祉、そして教育保育の重要性はますます高まっており、社会福祉法人といえども、多様化する利用者ニーズに応え質の高いサービスを提供していくためには、ビジネスとしての視点を持ち、効率化のための刷新、改革を行っていかねばなりません。みずみずしく機能する組織であるために、当グループでは、既成概念にとらわれない斬新で柔軟な発想で問題提起し、果敢に挑戦していける人財を求めています。さあ、健祥会へ。あなたが新しい時代を拓くのです。
採用担当者先輩からのメッセージ

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