就活スケジュールの変更に伴い、就活準備期間が長くなったことにより、インターンシップを積極的に行う企業が増加しています。
インターンシップは知名度の低い中小企業にとって、自社をPRし、学生の皆さんにその企業の良さを理解してもらえる機会でもあります。
また、インターンシップで、若い学生が社内にいることで会社の空気が明るくなり、他の社員にも良い影響を与えるという話も耳にします。
企業におけるインターンシップの導入理由や目的としては、次のようなものが挙げられています。
- 事業所のPR効果
- 優秀な人材の発掘
- 職場の活性化
- 大学生等との相互連携
- 学生の職業観・就労意識を形成・向上
※インターンシップにおいて、採用に繋がる面接等を実施することはできません。
インターンシップを受け入れたい企業や、受け入れても良いと考えている企業の方は、是非インターンシップ情報を登録してください。
※インターンシップ希望者からの問合せ応募を受け付けるには、ログイン後の企業マイページ＞基本情報＞編集する＞便利機能設定＞求職者からの質問受付（インターンシップへの応募）を選択する必要があります。情報の掲載だけではなく、応募等を受付するために是非ご活用ください。
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